为深入贯彻落实党中央🏌🏿♀️、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署👼，了解各系落实4月7日沐鸣招生工作会议精神情况，4月11日至13日，党委副书记、院长张庆深入各系调研2022届毕业生就业工作，沐鸣相关领导及沐鸣办、招生就业处有关人员陪同调研，各系班子成员🔘、专业教研室主任、毕业年级辅导员👩👩👦、毕业班班主任参加了调研🧑🏼🌾。
在化工系调研
在土木系调研
在计机系调研
在机电系调研
在人文系调研
在经管系调研
调研座谈会上🦸🏼♀️，各系负责人分别从基本情况、采取的工作举措、存在的问题、意见建议及下一步工作打算等方面进行了汇报。在调研讨论过程中🍳，各专业教研室主任、毕业班辅导员和班主任结合自身工作情况𓀇，交流了目前就业工作中所存在的问题、采取的举措和方式方法😯，并提出了建议和意见😆。
张庆对各系长期以来在促就业方面采取的扎实有效的措施给予了充分的肯定⚁，他指出，受疫情影响，今年就业工作形势异常严峻复杂🫙，就业部门🧅、各系要高度重视就业工作🏎。一是要充分认识就业工作的重要性🕥。促进高校毕业生就业是落实党和国家关于高校毕业生就业工作的要求，是民生工程👩🏼🚒、民心工程和根基工程，事关毕业生及其家庭的现实利益➞🕵🏼♀️，事关社会和谐稳定。就业部门、各系要提高政治站位，充分调动各种资源，全程、全员👰🏼♀️、全方位抓好就业工作，全力推进就业工作🙆。二是要立足当前，着眼长远🌻，进一步提升就业质量🕌。要坚持以市场需求为导向，在专业建设👨🧻、人才培养方案、实践教学👨🏻🏭、校企合作🦗、就业指导教育与服务和实习管理等方面综合发力，进一步提升人才培养的适应性🛄，提高学生核心竞争力和增强吸引力。三是针对就业工作中的具体问题✂️，要责任到岗🍠，任务到人，建立激励机制推进解决👨🚀🧜🏻♀️。各系要对未就业学生情况底数清、情况明，要详细掌握未就业学生的基本情况🛰，加强分类指导，精准施策；要重视困难群体尤其是家庭经济困难学生的就业帮扶工作，做到“一生一策”，实现100%就业；要深入了解学生就业心理🧞，加强心理疏导，缓解学生就业压力。四是要切实开拓就业市场和加强就业工作信息化建设。就业部门⏬、各系要转换工作思路，广泛联系校友、合作企业，多方位开拓就业渠道🏢；要统筹各方资源，发挥专业特色，深入挖掘新技术📺、新产业🤦🏿♂️、新业态🕒、新模式创造的就业机会；要着手建立优质就业基地👛，建设云端招聘平台，进一步提升就业服务质量。
张庆强调👒👩🌾，就业部门👨🏻⚕️、各系要抢抓学生就业关键期🥣、冲刺期🧎♂️➡️，秉承着“爱生如子”的理念，统筹做好疫情防控和就业工作，确保2022届毕业生就业率不低于全省平均水平🧜♂️。(文/图：沐鸣办)
撰稿：罗良宏 审核：陈景宜 编辑：黎海翼 签发：梁晓
