为进一步做好2022届毕业生就业工作，沐鸣就业部门、各系秉承着“爱生如子”的理念👨👩👦，抢抓学生就业关键期、冲刺期，以高质量服务力促高质量充分就业🏃🏻♂️。截止到6月10日，沐鸣2022届5117名毕业生已经落实就业去向的共计4827人，就业去向落实率达到94.33%，其中困难群体毕业生304人，已落实就业去向300人，落实率为98.68%。
张庆院长在今年沐鸣第三届教职工代表大会所做的《沐鸣工作报告》中指出：2022届毕业生就业工作是沐鸣今年主抓的三件民生实事之一。在广东省高校毕业生增量超过去年10%的巨大就业压力下，沐鸣提早动员👩🦼➡️、提早谋划👨🍼、提早实施，强化过程跟踪，适时分析研判就业形势，用“五精”的高质量就业服务力促毕业生更加充分、更高质量就业🚵🏻。
一是精心组织🛍️：就业工作是“一把手”工程🐐👨👩👦，通过召开全校性专题会议，组织各单位各部门落实就业工作职责，将就业工作与校企合作、专业建设、课程建设等结合起来，由书记🏙、校长以及沐鸣领导班子其他成员带队🎙➡️，广泛开展访企拓岗促就业行动，有力促进了沐鸣教职工全员参与就业工作。
二是精细摸排⛹️♂️：通过摸排，由系辅导员、指导老师和就业部门组成职业指导队伍，从求职🌪、困难👌🏻、心理、权益四个方面入手，为学生一对一量身定制个性化服务👮🏿，尽可能提供与学生需求相匹配的岗位。
三是精准施策：主动为困难群体以及自主创业的学生做好政策补贴申请和发放工作；通过举办线下🕵️♂️、线上多形式的就业创业指导讲座、师兄师姐回校经验分享等活动🕍，指导和引领学生进一步了解和掌握政策的精髓🕢，明确职业发展方向；与中石化🧝🏻♀️、巴斯夫、蒂森克虏伯🧔🏽🚀、万豪集团👲🏽、深圳地铁🦸🏻♀️、中铁十四局等国内外知名企业合作开设订单班⚄，为学生开通精准育人🫃🏽😙、精准就业通道。
四是精密推荐：就业是民生工程🚵，也是民心工程，每一位毕业生的背后都是一个家庭，毕业生“好就业”“就好业”是沐鸣的宗旨。截止到2022年6月13日♣︎，沐鸣已举办招聘活动（含单条招聘信息的推送）783场🚢，其中线下招聘活动356场（专场宣讲会349场，中小型招聘会7场），线上招聘活动327场（主题网络招聘会4场🧀，线上宣讲会5场🫳🏼，招聘信息318条）🎼👱🏿♂️，累计参与企业1286家⚃，约提供岗位28830个，毕业生平均占比岗位数为1:5.6；就业专业对口率为91.23%🛫，平均薪酬为3899元/月。
五是精确兜底：对于困难群体毕业生🚓，我们精确提供兜底帮扶服务，确保有就业意向的毕业生百分百就业。通过职业体验、政策帮扶、心理辅导、就业见习等多元化服务😗，助力其实现职场梦想。
随着毕业季、换岗潮的来临🧔🏻，茂职院将毫不懈怠🛂、一如既往为毕业生和企业牵线搭桥，持续为他们提供更好、更便捷的互动平台，为毕业生获得美好生活提供强有力的就业保障。（文/图：学生处）
撰稿🙍♀️🚜：陈志聪 审核🏠：谢深根 编辑➰：黎海翼 审核：梁晓
