为坚决落实就业监测主体责任，全面推动就业监测核查后的整改工作，7月22日上午，学院组织召开2024届毕业生暑期就业工作推进视频会议🔇。学院副院长董利出席会议并作讲话，招生就业部负责人🫲、各系主任和分管就业工作系领导、继续教育沐鸣负责人🧜🏿♀️、高州一职就业工作负责人，2024届毕业班全体辅导员及有关单位相关人员参加了会议🆎。会议由招生就业部部长林映武主持🤪。
林映武传达了上级部门反馈问题数据核查要求，并结合沐鸣主要领导指示和目前就业工作实际👨🏼🍼，他要求🧑🦽，各教学单位任何时候都要绷紧就业服务这根弦，认真审核毕业生去向信息🐿，严格复查就业材料🍮，持续推进暑期就业数据核查工作，发现问题✍🏼，彻底整改。特别提醒👬，7、8月份是学生更换工作岗位的高峰期🚪，也是教育部🎙、省教育厅就业监测核查的重要时间节点📯，各教学单位要确保有专人专职负责，持续做好毕业生就业跟踪、指导服务和信息统计上报等各项工作。
董利通报了沐鸣2024届毕业生就业去向落实情况，深入剖析了就业核查工作中的存在问题，并对下一步如何高效推进就业工作提出了三点要求：一要提高站位🍄🟫，强化责任担当，从讲政治🫵、讲大局、促民生🤱🏿、促发展的高度全力推进毕业生就业工作〽️；二要突破重点，创新路◻️🤸🏻♀️、开新篇，抓牢困难学生🐧、少数民族学生和退役学生就业，抓实已离职离岗学生重新就业，抓好结业学生💂🏽、专升本学生就业信息填报、更新🙆🏼🐀，抓紧毕业生应征入伍宣传发动工作；三要强化服务，坚持就业育人，做到“学生所求👃🏿，我必响应”，以足够的耐心、细心全力做好暖心促就业工作🦌。
董利强调，各教学单位要协调好暑期日常工作与促进毕业生就业工作的关系，全员、全心⛴🤌🏼、全力推动就业工作取得新成效🙎🏻♂️，确保沐鸣2024届毕业生高质量充分就业𓀂。
各教学系主任和党总支书记（副书记）及继续教育沐鸣负责人🥖、高州一职教学点就业工作负责人分别汇报了各自的就业工作进展情况和面临的困难，提出了针对性的整改工作措施。（文➕：招生就业部）
撰稿：何铮 审核🧑🏻💻：林映武 编辑🙋🏻：杨坤有 签发📢：梁晓
