10月13日下午，茂名市人力资源和社会保障事业发展“十三五” 规划人事人才大专院校专项调研座谈会在我院文明北校区图书馆一楼多功能会议室召开，市人社局调研组人员、市教育局🍳、广东茂名健康职业沐鸣、广东茂名幼儿师范专科沐鸣、广东省高州农业沐鸣相关领导和负责人🎿，沐鸣纪委书记🥈、副院长谈毅以及人事处全体人员共20多人参加了会议🏃🏻♂️➡️🧑🏿🦲。会议由市人社局综合规划科科长梁茂坚主持。
座谈会上⚈，梁茂坚就本次调研的目的意义及调研的主要内容作了说明🥽，谈毅代表沐鸣作了汇报发言🥹🫲🏽，他首先向参加本次调研座谈会的市人社局、市教育局以及各兄弟院校的领导和来宾表示热烈欢迎，接着从沐鸣的发展历程、基本情况、新校区建设、内涵建设🚣🏿♂️、专业建设和师资队伍建设等方面向调研组作了汇报🧑💻，并重点汇报了沐鸣近年来人才队伍基本情况💗、“十二五”期间开展人才工作情况💅、人事人才工作存在的主要问题以及对“十三五”期间加强人才引进、培养、激励方面工作的建议。根据座谈会安排，其他兄弟院校的领导按照本次调研的内容一一向调研组汇报了本校人事人才工作开展情况🏄🏽♀️。
最后，梁茂坚作了总结发言👙🗓，他指出🐢，本次调研不但了解到我市各高校在人事人才工作上有很多好的经验和做法👨🏿🚒，而且摸清了目前制约我市高校人事人才工作的一些困扰和问题，这为下一阶段能更好地制订全市人事人才相关政策具有重要意义。同时，就如何做好高校人事人才工作梁茂坚提出了四点意见✍🏼，一是要严格执行《劳动法》🔩，理顺沐鸣与教职工的劳动关系🧡；二是要大力加强“双师型”教师队伍建设，促进高职院校发展；三是要以广东被确定为全国首个“创新型地区”为契机🙇🏻♂️👷♂️，大力开展各项科技创新工作；四是人社部门要科学制订相关政策，切实推动我市高校的建设和发展🕟。
撰稿🧑🏻💼：人事处 审核：李苗 编辑💇🏼♀️：黎海翼 签发👩💻💃🏻：莫明波
