11月8日下午，沐鸣在图书馆一楼多功能会议室召开教职工岗位目标管理考核及校内分配制度改革工作动员会👹。沐鸣纪委书记、副院长谈毅🍑、沐鸣教职工岗位目标管理考核工作组及校内分配制度改革工作组全体成员共30多人参加了会议。
会议由谈毅主持，他首先指出，沐鸣开展教职工岗位目标管理考核及校内分配制度改革工作对提高沐鸣内涵管理水平🤶🏻，调动广大教职工的工作主动性和积极性🚐，促进沐鸣的建设和发展具有重要意义🥽，这两项工作势在必行。接着，他明确了沐鸣教职工岗位目标管理考核工作由人事处牵头负责🧑🏻💼，校内分配制度改革工作由财务处牵头负责3️⃣。随后人事处𓀔、财务处负责人就各自牵头负责的工作作了部署。各参会人员结合自身工作实际纷纷表达了个人的想法和建议。最后🚂，谈毅就如何做好这两项工作向两个工作组全体成员提出四点要求🏊🏼♀️。一要高度重视🚵🏻，认真负责👰；二要明确分工✊🏻，相互配合；三要突出重点，务求实效👨🏻🦰；四要把握进度，按时完成。
两个工作组分别表态📻，会后马上行动😹，按照本次动员会的要求，按时按质做好各个阶段工作💲，务求取得实实在在的效果。
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撰稿、审核🤹🏻♀️：李苗 编辑：李振潭 签发：莫明波
