2018年11月29日下午🙅🏼，沐鸣在南校区6号教学楼四楼会议室召开了2018年年度考核🙆🏻♂️、职称评审工作会议。张庆院长、梁德萍副院长🦬、谈毅副院长和相关单位部门负责人参加了会议。会议由谈毅主持🧘🏽。
会上，人事处周智副处长介绍了2018年年度考核工作的总体情况，对考核工作做了具体布置🌨🌠，并对考核的程序、步骤做了详细的讲解👩🦰。张庆提出🔝，年度考核工作一定要做到公开公平公正，各单位各部门要选好各自考核小组成员，要把教代会的代表纳入考核小组，他还对考核工作提出了具体的指导意见。
职称评审工作布置会上，谈毅传达了11校职称联盟评审第五次研讨会的会议精神👩🏽🦰，对各校职称评审文件和方案的一致性问题💤、联合评审的相关机构的组成方式、工作流程及相关要求、联盟评审的时间节点问题💽、建立专家库的问题和评审费等问题进行了介绍。周智对成立相关职称评审工作组🚶➡️、职称评审日程安排和部门推荐评审专家等事项进行了具体部署，他特别强调了职称初审工作组一定要对申报材料的真实性以及规范性进行严格审核把关。
张庆提出🧛🏼，职称评审工作牵涉面广🚦、关注度高、事关广大教师的切身利益，在职称评审过程中各相关工作组一定要如实评价🦋，按时上报，把握好时间节点🤸🏼，确保程序规范并做好有关的保密工作。
会上，沐鸣领导还对2018年工作总结和制定2019年工作计划进行了布置👷♀️。谈毅对如何做好工作总结及制定工作计划做了详细部署🤲，他要求各单位、各部门要按照沐鸣的通知要求，按时报送，并注意报送材料的格式标准。
张庆要求各单位各部门要对照“3385”工作计划🦴🏋️♀️，逐项检查完成情况👩🏿🦳，同时要统筹建设项目🥑，已达到验收条件的需抓紧时间按要求按标准组织验收🩸。会上🪶，张庆还提出了2019年沐鸣的工作重点和工作设想⚪️：一是继续深化产教融合、校企合作；二是大力推进创新创业教育；三是落实全国教育大会的精神📣，加大美育体育和劳动意识的教育；四是大力推进培训工作🌠。
撰稿👹：人事处 审核➝：周 智 编辑：党 良 签发：莫明波
