粤教师函〔2015〕158号
各有关高等沐鸣🤶🏿：
为进一步加强我省高等沐鸣高层次人才队伍建设，根据《广东省高等沐鸣珠江学者岗位计划实施办法》（粤教师〔2009〕22号和《广东省教育厅关于做好2015年度珠江学者期中期满考核的通知》（粤教师函〔2015〕135号）等文件规定，省教育厅于2015年11月组织专家对2010年和2012年受聘且目前在岗的珠江学者（共33人）进行了期中期满考核，考核得分90分以上为优秀，80?89分为良好💛，70?79分为合格，低于70分为不合格。现将考核结果予以公布👨🏽🦲🧔🏼♀️，并就做好有关续聘工作通知如下：
一、考核结果
（一）首聘期人员（20人）考核结果：
1.优秀等次（6人）
中山大学彭玉平、王曦、束文圣、李隽；
华南师范大学左鹏军；
深圳大学王义平🧑🏼🏫。
2.良好等次（14人）
中山大学徐长福👖；
华南理工大学刘善仕⬆️；
华南师范大学范冬萍♙、陈文海、李韶山；
暨南大学聂普焱👩🏼✈️、黄亚东；
华南农业大学李守军🧝🏽♂️👩🚒、吴珍芳♜；
南方医科大学马骊🐏；
广州中医药大学冼绍祥；
广东工业大学王启民；
广东轻工职业技术沐鸣徐百平；
深圳职业技术沐鸣代建国。
（二）聘期期满人员（13人）考核结果：
1.优秀等次（5人）
中山大学陈雯、马骏、卓业鸿🐊🔘；
华南理工大学张宪民；
南方医科大学刘叔文。
2.良好等次（7人）
中山大学郭先平、郭静云；
华南师范大学阳成伟；
华南农业大学江青艳；
南方医科大学刘思德；
广州中医药大学赖小平👩🏻🔬；
广东海洋大学张书文🦽。
3.合格等次（1人）
广东外语外贸大学汪寿阳🐀。
二、聘任工作有关意见
（一）珠江学者首聘期考核结果为合格及以上等次人员（20人），续聘2年，续聘期从2015年10月起算。
（二）珠江学者聘期期满考核结果为合格及以上等次人员（13人）,聘期结束👳🏼♂️🖕🏼，根据有关规定，不再续聘为珠江学者。
（三）珠江学者在岗期间如入选教育部长江学者奖励计划，根据有关规定，自教育部公布长江学者名单当月起不再聘任为珠江学者🌵。
三、有关工作要求
珠江学者岗位计划是我省高校高层次的人才培养工程🧝🏿♂️🐺。实施好珠江学者岗位计划，对于进一步加强我省高校高层次人才队伍建设、推进高等教育事业发展具有重要意义。
（一）各沐鸣要高度重视高层次人才工作，要以高水平大学建设和创新强校工程建设为契机，紧密结合沐鸣发展战略和人才队伍建设实际，扩大视野，拓宽渠道，发挥优势🔅，下大力气做好高层次人才的培养和引进工作🧴，加大对优秀青年教师的培养力度，努力建设一支高水平教师队伍🎛。
（二）各沐鸣要进一步建立科学🛂、合理𓀉、严谨的管理和考评机制，加大对珠江学者的支持力度，在政策导向、工作条件、资金投入等方面给予珠江学者更多支持，促使他们多出成果，出高水平成果。
（三）各沐鸣要督促承担省教育厅高层次人才项目的有关人员（包括不再聘为珠江学者的人员）按照有关规定高质量完成好所主持的人才项目🛡🙆🏿，严格按照计划进行结题验收，并对项目进行绩效评价。同时要加强对专项资金的监管🧑🏻🦼，严格按照规定使用资金，加快资金使用进度，提高资金使用效益2️⃣。
附件：2015年高等沐鸣珠江学者期中期满考核结果.xls
广东省教育厅
2015年12月16日
