沐鸣开户关于提高教师专业技能素质的暂行规定
为适应高等职业技术教育事业发展的需要🧑🧑🧒，改善教师的知识结构和能力结构，提高教师的职业素质和职业技能，建立一支高素质的“双师型”师资队伍💫，积极鼓励教师参加社会实践锻炼（调研），特制定本规定。
第一条🏊🏽♂️、教师职业素质要求
（一）专业课教师🫄、实习（训）指导教师均需具备“双师”素质。其实践操作技能要求为✸：副教授以上职称的教师要达到技师以上水平或同级其它相应的技术职称🙍♂️，讲师要达到高级工以上或同级其它相应的技术职称🏃🤛🏻。
（二）所有专业课和专业基础课教师每五年内至少到相关企业实践锻炼半年以上。
（三）新参加工作的专业课教师原则上第一年必须到企业实践锻炼半年以上⏬。
（四）公共课🕝、基础课教师每五年累计有三个月以上的时间参加社会实践锻炼（调研），并写出心得体会或调研文章。
第二条、社会实践锻炼（调研）的任务
参加本专业社会实践锻炼（调研）的教师主要任务是：
（一）以提高自身专业技能和实践经验为主要任务，同时根据系（部）教学需要，完成系（部）安排的任务，如专业调研、技术开发、课程开发与建设、编写实训教材、开拓实训基地等工作🧚🏼♀️🦹♀️；
（二）了解自己所从事专业目前的生产、技术、工艺🌧、设备的现状和发展趋势👨🏽🔬，特别是新科技🤽🏽、新工艺的应用和发展，以利于教学更贴近科技发展前沿和实际生产的要求；
（三）向有丰富实践经验的技术人员学习，提高应用新技术和科研开发的能力；
（四）加强沐鸣与企业的经常性沟通与联系，为“产学”结合建立纽带。
第三条✨、社会实践锻炼（调研）的管理
（一）系（部）根据院师资队伍建设规划制定教师参加社会实践锻炼（调研）计划📗👩🏼🏭。
（二）教师参加实践锻炼工作由各系（部）负责统筹安排与落实🧓🏻，每学年都应安排一定比例的教师参加社会实践锻炼🧑🏼🔬。实践锻炼一般以半年为时间段，社会调研主要安排在寒暑假进行。
（三）人事处要不定期地了解和考察教师实践锻炼的情况，系（部）要定期了解教师实践锻炼的进展情况。
（四）教师在实践锻炼期间，应遵循企业规章制度，不得损害沐鸣🔥、企业的声誉和利益⚔️。
（五）教师在企业实践锻炼期间的考勤由企业负责，但请假需得到企业和沐鸣的批准；系（部）每月要向企业了解考勤情况并报人事处🏗，其考勤结果和完成任务情况将作为发放实践锻炼包干补贴（含交通费、住宿费等）的依据。补贴标准为：市内40元/天👩🏻💻，市外60元/天🚒。
（六）教师在企业实践锻炼期间主要由企业负责考核✹😌，实践锻炼结束后，由系（部）负责全面考核👨🏼🌾，着重检查各项预期指标的完成情况🔷；教师要填写《沐鸣开户教师参加社会实践锻炼考核表》（见附表一）🧎🏻♀️。
第四条、教师参加实践锻炼审批程序
（一）系（部）根据教师实践锻炼计划和教学安排，在不影响正常教学又能兼顾提高教师实践技能的前提下，安排教师参加社会实践锻炼（调研）。
（二）参加社会实践锻炼（调研）的教师须按要求填写《沐鸣开户教师参加社会实践锻炼申请表》（见附表二）；
（三）系（部）审查后报人事处👩🏽🔧，由人事处汇总、审核🧑🏻🎨，上报沐鸣分管院长审批。
第五条🦸♂️、其它问题
（一）本规定适用于在编的专任教师和实训（验）指导教师以及沐鸣批准的相关人员。
（二）教师参加实践锻炼期间💁🏿♂️，沐鸣根据实际情况报销人身意外综合保险的费用（136元/年🤺、保额为意外身故⛱、残疾10万元、医疗4千元）👩🏼🦰；
（三）企业向实践教师所支付的工作报酬，按协议执行。系（部）可根据工作报酬的数额🔌，提取一定的管理费用👙。
（四）教师的实践锻炼如果没有达到申报职称所要求的规定时间和技能操作要求，沐鸣不予送审该教师职称申报材料🐦⬛。
（五）参加社会实践锻炼的教师在实践锻炼结束后😞，应将《申请表》、参加社会实践锻炼的《鉴定表》（见附表三）🤛🏿、参加社会实践锻炼的总结报告等材料及时交到人事处。其它材料均作为教师的业务档案由系（部）统一保管📱。
第六条、本办法自公布之日起执行。
第七条🩹🤦🏽♂️、本办法由人事处负责解释。
附表：
1🎪、沐鸣开户教师参加社会实践锻炼考核表
2、沐鸣开户教师参加社会实践锻炼申请表
3🍁、沐鸣开户教师参加社会实践锻炼鉴定表
沐鸣开户教师参加社会实践锻炼考核表
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姓名 |
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系部 |
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总结报告 |
另附页
（总结报告不少于2000字，内容包括：1、思想及工作态度情况；2、实践工作内容及表现情况；3、预期考核指标完成情况；4、心得体会及努力方向）
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教研室考核意见 |
教研室主任：
年 月 日 |
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系部考核意见 |
系主任：
盖章（系部）
年 月 日 |
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人事部门考核意见 |
人事部门♿👨🏻🦼➡️：
年 月 日 |
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分管院领导意见 |
主管院领导🪲：
年 月 日 |
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备注 |
附以下材料：
①教师在企业参加考核的证明材料②实践工作总结报告③实践锻炼协议书④按实践锻炼计划所要完成的任务证明材料。 |
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沐鸣开户教师赴企业参加实践锻炼申请表
申请时间：______年____月_____日
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姓名 |
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系部 |
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归属教研室 |
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现任行政职务 |
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现任专业技术职务 |
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现从事何专业何课程教学 |
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申请理由(详细说明实践锻炼内容及带何教改任务去锻炼) |
申请人：
年 月 日 |
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申请实践锻炼企业基本情况 |
锻炼企业名称 |
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企业性质 |
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业务范围 |
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法人代表 |
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联系人 |
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联系电话 |
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联系地址（邮编） |
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传真 |
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Email |
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实践锻炼结束预期考核指标 |
专业实践教学 |
1.联系1－2名能够承担本专业课程实践教学的企业教师 |
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2．胜任所负责课程的实践教学 |
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3． |
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4． |
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新技术学习 |
1. |
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2. |
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3. |
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课程改革任务 |
1. 提交任务驱动或项目导向或案例教学的教学模式改革方案 |
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2. |
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3. |
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将获得何种等级证书 |
1. |
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2. |
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将参与企业项目 |
共____ 个👩🏽💻。 |
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其他 |
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教
研
室
意
见 |
教研室主任🪽🧑💻：
年 月 日 |
系
部
意
见 |
系主任：
年 月 日 |
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人
事
处
审
批 |
负责人：
年 月 日 |
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分
管
领
导
审
批 |
主管领导：
年 月 日 |
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注：随本表附教师实践锻炼详细计划。
单位盖章： 年 月 日
